吴忌寒
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四十六天,熟悉的吴忌寒和比特大陆回来了?
“随时可能反击的詹克团、股东的期许、对手的挑衅以及行业的变化,比特大陆内忧外患。”
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比特大陆召开股东会,詹克团提议罢免全体董事遭股东否决
据区块律动 BlockBeats 消息,比特大陆本周一上午召开了股东大会,会议上詹克团要求罢免公司全体董事并要求选举其为唯一董事。但该提议遭到了包括众多投资人股东在内的其他股东否决。据参加这场股东会的一位投资人股东表示「不明白为什么詹克团主动要求召开这次股东会,自取其辱」。该投资人还表示“吴忌寒回归后一月,比特大陆蒸蒸日上、士气高涨”。10 月底,比特大陆联合创始人吴忌寒高调宣布回归比特大陆,通过内部邮件和员工大会的形式宣布解除原董事长詹克团的一切职务。当时,比特大陆希望在罢免詹克团后一个月内实现平稳过渡,稳步发展。12 月 9 日举行的股东会上,詹克团的提议遭到了众多股东的否决,标志着詹克团的彻底出局,詹克团短期内夺回比特大陆控制权几无任何可能,也标志着吴忌寒回归得到了大部分投资人股东的支持。
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比特大陆召开股东会,詹克团提议罢免全体董事遭股东否决
比特大陆本周一上午召开了股东大会,会议上詹克团要求罢免公司全体董事并要求选举其为唯一董事。
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人事、金融、暗战:比特大陆成都会议透露了几点讯息?
7日下午,比特大陆在成都棕榈泉费尔蒙酒店举办2019客户答谢会。这也是比特大陆以及吴忌寒个人,在罢免詹克团一切职务后的第一次公开对外亮相,对外释放出几点信息,值得解读。
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United Corp希望法院驳回比特大陆的动议
11月12日,比特大陆向美国法院提出了一项动议,要求法院驳回United Corp的诉讼,因为United Corp没有提前四天告知截止日期。比特大陆辩称,其在美国没有一个强大的联系去面对陪审团。但United Corp称,比特大陆创始人吴忌寒目前就在美国,比特大陆此前有投资德克萨斯州的一处数据中心,而且比特大陆计划赴美上市,这些业务都有同一位美国律师负责,因此希望法院驳回比特大陆的动议。据此前报道,总部位于迈阿密的United American Corp(United Corp)启动针对比特大陆的诉讼,认为Bitcoin.com、Roger Ver、Kraken比特币交易所和其他个人,通过精心策划的计划控制BCH网络以谋取个人利益,损害了联合公司和其他BCH利益相关者。
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网曝比特大陆近况:多名华为系、360系员工被裁,未来将继续解除詹克团其他职务
一个月前,吴忌寒在员工大会上激动地表示:“我必须回来拯救这家公司!”
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正式归来,吴忌寒走出至暗时刻
“吴忌寒赢了。他走出了至暗时刻。”
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吴忌寒回归满月,比特大陆发生了什么
吴说区块链获悉,在罢免詹克团一切职务后的一个月内,比特大陆正在平稳过渡,高层希望凝聚人心、稳步发展。
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吴忌寒“另起炉灶”?传正筹建新金融科技平台
金色财经 比特币5月13日讯 加密货币新闻网站Matrix报道称,据一位对此前比特大陆内部事件较为熟悉的推特账户“BTCKING555”透露,比特大陆前首席执行官吴忌寒正在尝试成立一个金融科技平台,这位推特用户声称自己的消息来源非常可靠。
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火星一线 | 吴忌寒2019年推特首度发声:有人冒充我!
吴忌寒,“请小心,我不会做这样的交易。”
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吴忌寒:ASIC矿机的出现不可避免,更有利于实现去中心化
吴忌寒:中心化属于市场失灵问题,与是否采用ASIC无关。
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中国200名富豪榜单,吴忌寒、詹克团两“兄弟”携手入榜
让詹克团和吴忌寒分道扬镳,只需要熊市再持续一段时间。
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传言吴忌寒将离开比特大陆,熊市之下,连创始人也要被“裁”了?
比特大陆已在去年12月、今年1月、2月进行了三波裁员。此轮裁员HR透露只允许保留30%-50%人力预算,裁员比例将高达50%-70%。
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自称到了“选择的时刻”,比特大陆启动“芯片开年战”
比特大陆要把战力重新布置在营收能力最强的矿机上。
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“山寨币就是让我赚其他人比特币”,吴忌寒谈法币、比特币、山寨币
“比特币不会完全取代法币。”
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寒门矿霸之困:比特大陆 一只真正用力活过的独角兽
2019年1月25日,北京。
39天没有更新推特的吴忌寒,出现在比特大陆“比特同芯,再创辉煌”年会上。 -
如果让吴忌寒回忆他在区块链领域的这9年,他会怎么说?
人生的分叉权其实就在你自己手里,只是你没在意而已。
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“分裂危机”爆发后,比特大陆首度发声,透露3点重要信息
强调仍会继续参与加密资产及加密金融。
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南华早报:比特大陆将任命新CEO,去年12月已开始过渡
在王海超出任比特大陆CEO之后,吴忌寒和詹克团将从公司日常事务管理中退出,但保留对公司重大决策的最后决定。
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传比特大陆将迎新任CEO 传言中的“王”姓人士究竟是谁?
据香港《南华早报》援引消息人士的说法称,比特大陆即将任命新CEO,接替公司联合创始人吴忌寒和詹克团。消息称,新CEO上任后,吴忌寒和詹克团将从公司日常事务管理中退出,但保留对公司重大决策的最后决定。